“灵活用工”是企业隐形的翅膀，懂的庇护税收风险
一个优秀的企业，并不需要太多的技术人才，但需要有一个会算账的财务，普通的财务只会算账，高级的CFO懂得税务筹划。目前灵活用工成为企业节税帮手，只需要把业务外包，就能处理好的事情，不要花过多的人力和物力，要集中有限的资源和能力，专注于自身核心业务，创建和保持长期竞争优势！
有人说，“灵活用工”是企业隐形的翅膀，懂的庇护税收风险，解决企业老板常见的几个财税难题：
1、看不懂报表，靠感觉管理公司
2、成本、利润算不清，需缴纳的企业所得税繁重
3、积累大量税务风险，却不知如何解决
4、发票风险，无法取得进项票，增值税变得很高
5、薄利多销商家税收负担重，个税风险留存
6、没有一套简单有效的财务管理工具
近年来，灵活用工平台也运用大数据、云计算作为风险分析工具企业税收管理工作中。灵活用工平台从业内观摩到，从技术层面而言，通过多维度分析纳税人的用工管理以及税收征管问题，从将企业成立以来存在的涉税问题、行为、环节进行税务风险测定，勾勒出企业缺乏税收管理的特点，还原企业税务小白的真相，但对灵活用工平台方而言，这并不是什么难事。
【实施方案/操作】
采用灵活用工方案：A公司将运营推广业务外包给我平台（智惠薪云平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。
智惠薪灵活用工平台解决平台以及个人的税收压力，解决企业缺少成本的问题，有限公司解决企业缺少进项问题！无需企业实体入驻，提供一站式服务！安全有保障！达到合作共赢！
互联网时代，灵活用工模式已发展成为平台经济、共享经济，中小企业融合的创新创业格局，面对企税、个税、无票支出、股东利润分红等常态需求，如何合规、合法、合理税收筹划值得深思与考究。
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