智惠薪灵活用工

@保险经纪，不拿发票多缴税，这样交税比赚的还多

“不拿发票多缴税”这个道理行业人都心知肚明，自从税务机关实施“以票控税”，企业所有的支出都要取得合法凭证，否则不能税前列支。能够取得合法凭证成了企业节税的重要方法。

有些人不以为然，不开发票对方收得便宜，要开发票对方收得贵，羊毛出在羊身上，结果是一回事。

看看例子：购买1000元的文具，不开发票给900元，开发票给1000元，相差100元。多给100元，所得税少交330元，少给100元，所得税多交330元。多给100元获得发票，实际上还是能给企业带来收益。

保险经纪代理服务经常多缴税，原因在于，企业没有合理合法的取得进项发票，进行成本抵扣，没有发票如何入账，企业只能够通过非合规渠道虚开发票，进行偷税、漏税等一系列违规行为来缓解“财税漏洞”。

多缴税企业亏损严重，这样交税比赚的还多。企业利润虚高，虚开发票，难逃税务稽查，需多交45%所得税，并面临一系列处罚，企业得不偿失。

智惠薪灵活用工@保险经纪，制定灵活用工解决方案。 假设保险经纪企业张总，雇佣1万左右的保险经纪人，按照劳务关系，公司按月将佣金发放给保险经纪人，并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。  但是企业没有很好的屡行代缴个税的能力，并经常亏损，没有发票入账是一回事，而是多交很多税。    

但是采用智惠薪灵活用工方案：张总的企业将保险经纪代理业务外包给灵活用工平台，并支付相关项目费用，灵活用工平台给企业开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台再将把保险经纪推广业务分包给个人，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。

显然，随着自由职业者增多，企业用工形式多变逐渐从单一用工转向灵活用工，自由职业者在社会经济中扮演着越来越重要的角色，收入发放、合法缴税、合规省税成为目前企业最大的需求。

智惠薪灵活用工在过去2年内深耕企业无票支出场景制定解决方案，我们秉承筚路蓝缕的开创精神，坚持以“品牌化、市场化、专业化、合规化”的发展理念，精心助力“灵活用工”茁壮成长，健全企业用工管理体系，解决企业无票支出难题，向往成为社会化灵活用工解决方案引领者。